Diversity Management / Blog hrVolution Staub GmbH

Braucht es ein Diversity Management? –  Wie gelebte Vielfalt Mitarbeitende hält Wer sich etwas intensiver mit HR-Fragen in KMU und grösseren Unternehmen befasst hat, weiss: Die Fluktuation von Mitarbeitenden kann sehr hoch sein. Woran liegt das? Liegt es an den vielen offenen Jobs? An einem neuen Arbeits- oder auch Sinnverständnis? Oder daran, dass Menschen meinen, dass […]
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People and Culture – was steck hinter dem Begriff?

People and Culture – was steckt hinter dem Begriff?

People and Culture – was steckt hinter dem Begriff? Zunächst einmal klingt People and Culture Management natürlich irgendwie cooler als HR-Management. Aber ist das schon alles? Wollen sich Personalverantwortliche im Digitalzeitalter nur einen hipperen Titel geben oder markiert der neue Name tatsächlich einen Denkwandel in der HR-Welt? Zeiten der Ressourcenverwaltung sind vorbei Die zentrale Aufgabe […]
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