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Stiftungsrat Frauenhaus Aargau-Solothurn Ich freue mich sehr, bekannt geben zu können, dass ich ab sofort Teil des Stiftungsrats des Frauenhauses Aargau-Solothurn bin! Als Mitglied des Stiftungsrats übernehme ich die Verantwortung. Es ist mir eine Ehre, mich für diese wichtige Organisation einzusetzen, die Frauen und ihren Kindern Schutz und Unterstützung in schwierigen Zeiten bietet. Das Frauenhaus […]

Wie wird Wertschätzung definiert? Wertschätzung bezieht sich in der Regel auf die Anerkennung und Bewertung der Bedeutung oder des Wertes von jemandem oder etwas. Es kann in verschiedenen Kontexten angewendet werden, wie zum Beispiel in persönlichen Beziehungen, am Arbeitsplatz oder in der Gesellschaft im Allgemeinen. Konkret bedeutet Wertschätzung, dass man die positiven Eigenschaften, Leistungen oder […]

Braucht es ein Diversity Management? –  Wie gelebte Vielfalt Mitarbeitende hält Wer sich etwas intensiver mit HR-Fragen in KMU und grösseren Unternehmen befasst hat, weiss: Die Fluktuation von Mitarbeitenden kann sehr hoch sein. Woran liegt das? Liegt es an den vielen offenen Jobs? An einem neuen Arbeits- oder auch Sinnverständnis? Oder daran, dass Menschen meinen, dass […]

Spielerinnenpatronat HSG Aargau Ost – Nadja Indermühle Ich freue mich, Nadja Indermühle (Trikot-Nr. 27), mit einen Spielerinnenpatronat 2022 – 2023 unterstützen zu dürfen. Das Unternehmen hrVolution Staub GmbH wünscht dem gesamten Team eine erfolgreiche Saison und viel Erfolg! www.hsgaargauost.ch 14.10.2022

https://www.staubhr.ch/wp-content/uploads/2022/09/HR-Payroll-Interim-Manager.mp4

People and Culture – was steckt hinter dem Begriff? Zunächst einmal klingt People and Culture Management natürlich irgendwie cooler als HR-Management. Aber ist das schon alles? Wollen sich Personalverantwortliche im Digitalzeitalter nur einen hipperen Titel geben oder markiert der neue Name tatsächlich einen Denkwandel in der HR-Welt? Zeiten der Ressourcenverwaltung sind vorbei Die zentrale Aufgabe […]