Braucht es ein Diversity Management? –  Wie gelebte Vielfalt Mitarbeitende hält Wer sich etwas intensiver mit HR-Fragen in KMU und grösseren Unternehmen befasst hat, weiss: Die Fluktuation von Mitarbeitenden kann sehr hoch sein. Woran liegt das? Liegt es an den vielen offenen Jobs? An einem neuen Arbeits- oder auch Sinnverständnis? Oder daran, dass Menschen meinen, dass […]